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你见过哪些作死的职工?引导脸皆绿了,查监控一看,成功炒他鱿鱼 在一个漠然处之的公司里,有这样一个共事,咱们叫她林洁。林洁是部门里公认的才女,不管是责任智商照旧颜值,皆让东谈主珍爱嫉恨不已。她老是能飞快完成任务,何况作念出的遵守老是超乎群众的预期。在公司的年会上,林洁更是凭借她的才华和好意思貌成为了世东谈主怜惜的焦点。干系词,即是这样一位世东谈主瞩策画才女,却有着一个让东谈主难以置信的坏习惯——偷东西。 开首,东谈主们发现我方的小物件相通常地会不见,群众皆没往心里去,以为是我方不贯注弄丢了。但跟着时分的推移,失贼的事件越来越平日,何况失贼的物品也越来越宝贵。群众初始警醒,公司也初始入部属手访问。通过装置的监控录像头,最终发现了让东谈主惊怖的一幕:那些失贼的物品,真的皆是被林洁偷走的。 公司高层对此事感到格外头痛。林洁的责任智商无东谈主能及,她崇敬的容颜也皆获得了可以的收获。若是因为这件事将她开除,无疑会对公司的功绩产生影响。然而,偷窃毕竟是违抗法律和作事谈德的行为,若是不加处理,又会对公司的里面措置和职工的谈德俗例产生恶劣的影响。 历程在意接头,公司决定与林洁进行一次面对面的言语,但愿能了解到她偷窃的原因。言语中,林洁满面泪痕,她直露了我方的行为,并评释说这是由于我方无法阻难的情怀问题所导致的。她承认我方的行为给公司和共事带来了极大的困扰和伤害,暗意得志禁受任何款式的处分。 最终,公司决定给林洁一个改正的契机,条目是她必须禁受情怀养息,并在一段时安分由公司安排的东谈主员监督其行为。然而,这个决定在公司里面引起了不小的争议。有东谈主以为公司的处理过于优容,这会给其他职工传递一个失实的信号,以为即使犯了失实,唯有有实足的价值,就可以被谅解。也有东谈主以为,公司的决定体现了东谈主性化措置,给了一个犯错的东谈主改正的契机。 这个故事给我带来的念念考是,不管一个东谈主的才华和外在有何等出众,皆不行当作其犯错的借口。每个东谈主皆应该对我方的行为崇敬,同期,社会和组织也应该给以犯错者改正的契机。毕竟,东谈主无完东谈主,要害在于能否意识到我方的失实并敢于改正。在处理此类问题时,既要接头到个东谈主的改正和成长,也要接头到对举座团队和社会的影响,找到一个均衡点,这是每个措置者面对的挑战。 |