12月27日晚间，西安银行发布公告称kaiyun体育，副行长黄长松向公司董事会提交了离职进展，肯求辞去公司副行长职务。离职自其离职进展投递董事会时奏效，离职后其不再担任公司职务。

黄长松是西安银行足下财务的副行长，而一个多月前，西安银行刚刚经历了一场财报乌龙。

其露出的三季报被媒体发现，三季度支付给职工以及为职工支付的现款为-3127.2万元，即职工“贴钱”上班。

舆情滂湃之下，西安银行11月28日露出《转变公告》，讲解注解为误列，并抒发了歉意，同期称将进一步加强财务信息审核。

这次舆情风云后，是否要问责就成为商场温雅的热门。那么，这次足下财务的副行长黄长松离职，是否属于问责？

西安银行在公告中明确示意，黄长松离职的原因为“使命变动”。也等于说，西安银行不仅莫得问责，反而对黄长松先生在职时代作念出的孝顺示意“至心感谢”。

黄长松是加拿大籍，1973年7月降生，是由西安银行的第一大鼓励加拿大丰业银行派出的高管。自2016年，黄长松就初始担任西安银行副行长，于今还是8年。

黄长松足下财务，当然有其阅历。他领有特准金融分析师(CFA)、金融风险贬责师(FRM)文凭。在加入西安银行前，黄长松曾任加拿大帝国买卖银行总行繁衍金融器具来往部风险司理；荷兰国际银行集团加拿大分行风险贬责部信用风险策略师；加拿大丰业银行总行国外部零卖业务风险总监。

但等于这位“财务内行”，却屡屡激励财务“事故”。在本年三季报乌龙事件前夜，黄长松刚刚被监管警示，以致牵累前任董事长与行长沿途承担背负。

2024年9月30日，西安银行公告称，收到陕西证监局出具的《警示函步调的决定》，因2020年-2022年钞票欠债表中“金融投资”科现时部分金融钞票分类不准确，2023年报露出已笔据合规整改条目完成关系事项整改，时任董事长郭军、行长梁邦海、负责财务使命的副行长黄长松对此承担主要背负。

陕西证监局条目西安银行及关系背负东谈主应追究经受教学，经受有用步调擢升财务信披质料，阻绝再次发生。

西安银行那时在公告中示意，公司还是在监管部门的调换下完成了上述警示函中所述问题的整改，改日将愈加严格按照监管法例条目，不竭擢升财务信息露出质料，进一步促进公司健康、可不时发展。

但只是过了一个多月，西安银行就又爆出了三季报乌龙事件。

财经众议院细心到，这位外籍副行长的薪酬，比西安银行其他高管的薪酬齐高，以致比董事长和行长的薪酬齐高。2023年其薪酬为183.60万元，而时任行长梁邦海年薪为150.75万元。

但黄长松当作副行长的“天价”薪酬有其异常性。西安银行在财报讲解中讲解注解称，黄长松的薪酬系西安银行笔据与丰业银行2009年4月签署的《技能协助契约》的商定，由西安银行向丰业银行支付的技能支持费，其具体薪酬卓著他任何福利和稀奇用度由丰业银行笔据商定支付。

黄长松担任副行长的最新一个任期是从2022年5月初始，当今尚未任期届满而离职。

值得温雅的是，在12月27日召开的董事会上，除了副行长黄长松离职，西安银行还审议通过了《对于转变〈西安银行股份有限公司声誉风险贬责战略〉的议案》。

转变声誉风险贬责战略的配景，是近来西安银行近来际遇的一系列舆情风云。

12月11日，中国东谈主民银行陕西省分行对西安银行作出行政处罚决定，对其处以警告并罚金379.2万元。处罚原因是西安银行违背了支付结算、反洗钱、货币金银、国库及征信贬责规定；

6月，又名副行长不测离世，也激励了一波舆情；

4月，因两名独处董事超期从戎，西安银行被责令改正；

以致连董事长梁邦海身兼党委通知、行长、董秘“四职”也激励商场温雅，被称为“最忙”银行一霸手。

确乎，西安银行该合手一下声誉风险了kaiyun体育，但声誉风险最终要靠业务的合规当作基础，在这方面，西安银行还有好多课要补。